为了增进大家对新员工的认识、更好地了解新员工的工作情况，2023年7月24日上午，澳门威斯人0168集团顺利开展了2023年度新员工年中工作总结述职会，出席本次会议的领导有集团副总裁程颂女士、人力资源部总监曾黄玮女士、运营部总监赵华先生及各部门经理。本次会议由人力资源部主管梁芳紫主持，11位新入职员工从岗位目标、工作成果、企业文化和团队氛围等多个维度对入职以来的工作进行总结汇报，并针对今后的发展方向做了职业规划。

积跬步|至千里

01总裁办 施冠祥

做最好的自己，迎接未来。

  在总裁办担任信息管理员一职，主要负责公司的网络、软硬件设备的维护，保障公司各业务系统稳定、有序运行。随着科技的发展和AI智能的普及应用，信息管理员面临的挑战会越来越多，作为信息管理员，除了需要具备高水平的技能之外，也需要有很强的学习能力和创新思维，以适应不断变化和发展的信息时代，为公司的发展保驾护航。

02总裁办 杨璐

对所有的热爱都要不遗余力。

  入职以来，主要涉及到办理工商业务、写新闻稿、协助开展公司活动、整理和录入数据等工作，在参与公司活动中感受到公司非常注重对员工的培养和关怀。从国际贸易跨越到IVD行业——一个全新的领域，作为0经验的行业外人士，今后会始终贯彻高效能人士的七个习惯、学习公司的业务知识、突破自己的舒适圈，成为有前瞻性、走在需求前面的出色员工。

03产线一部 蔡雨西
在擅长的领域发光发热，为公司及社会做出贡献。

  近期主要做了推广支持、市场走访、部门协作等工作，其中在处理祺轩注销退保证金问题时感受到了渠道管理及客情维护的重要性。通过参与公司“三八妇女节”活动，感受到“员工即家人”的温暖，在工作中也深刻体会到：切实解决客户需求是团队的共同目标。今后会加强把握行业规则及运行逻辑，静下心来学习及钻研相应的产品知识、推广逻辑、推广技巧等，通过沉淀成为一名全能型人才。

04临床应用部 吴德涌
一步一个脚印，终会达到最高处。

  在工作中，始终以“为客户提供优质的服务、在服务过程中实现增项上量”为岗位目标。入职以来，通过参加理论培训和实践培训，提升自身的工作能力。虽然目前已经考取了迈瑞血球培训资质，但今后会持续提高自身能力，更好地服务标准化实验室。

各自努力，顶峰相见。

  入职以来，通过在公司学习课件，并且随带教老师走访医院、亲自操作实验，将课件上的内容与临床实际结合到一起，学到了很多以往在工作岗位上未接触的知识。目前，已在兰州分公司的培训中成功考取了发光资质，希望通过考取资质和将理论与实际相结合，未来能够成为团队的中坚力量，独当一面。

06设备工程部 韦林林
相互学习，共同进步。

  自担任设备工程部维修工程师以来，主要负责迈瑞血球产品的安装、校准、维护和维修工作。通过上半年的学习，对迈瑞血球产品的维护、维修技能都已经基本掌握。接下来的工作是积累经验，熟悉公司其他产品，并取得服务资质。

07设备工程部 黄志权
掌握专业技术，更好服务客户。

  接下来还是将血球维修技术提升放在第一位，同时兼顾学习，不断考取其它机型的服务资质。在实践、总结、分享、提升技能的空余时间外，也要学会沟通交流这一块，将最好的服务给到客户。

08设备工程部 岑爵虎
认真工作，快乐生活。

  今年3月份入职澳门威斯人0168集团，到5月份已经考取了68系列资质。因为前期需要花比较多的时间和精力为考取迈瑞血球资质，出差时遇到的新问题、收获的新知识，没有及时整理和归纳，不利于技术上的成长。今后会认真学习、提高技术水平，为客户提供高质量的技术服务。

09设备工程部 黄英良
求真务实，方能善作善成。

10质量管理部 蓝烽元
一个人的成长是加法，一个团队的成长是乘法。

11仓储物流部 施少梅
千里之行，始于足下。

  入职后，接手了迈克生物试剂采购，利用下班、周末时间对产品进行剖析，在半个月的时间里掌握了库存、销量的基础数据，能独立下订单采购迈克产品，满足医院的需求。同时，同事们的热情帮助和用心带教，也让工作变得更加轻松和愉快。

赋能成长|扬帆起航

  在新员工年中工作总结述职会结束之后，集团各领导针对本次会议进行阐述总结。副总裁程颂女士对各位新员工的加入表示热烈欢迎；运营部总监赵华先生倡导大家，无论是作为新员工还是老员工都需要持续学习、不断提升自己。人力资源部总监曾黄玮女士表示：从大家的述职汇报中可以看出新员工们在礼仪、沟通、演讲、PPT制作技能的提升等方面还需要加强培训，这也为我们今后的员工培训提供了新的方向。

征途漫漫|拓路前行